Kars'taki işverenler bu habere dikkat!

Volkan KARABAĞ / KARS MANŞET 

Kars Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından yazılı basın açıklaması yapılarak çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi gerektiği bildirildi.

Çalışanların kanunen bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme hakkının olduğunun ve işvereninde çalıştırdığı kişileri sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorunda olduğunun belirtildiği açıklama şöyle:

“2019 yılı cumhurbaşkanlığı programında yer alan ulusal istihdam stratejisine ilişkin kurumumuz merkezi eylem planında, sosyal güvenlik bilincini artırmaya, kayıt dışı istihdamı önlemeye yönelik birçok faaliyete yer verilmiş olup, sizlerin aracılığı ile paydaşlarımız olan vatandaşlarımız ile işverenlerimizin bilgilendirilmesine farkındalık oluşturulmasına yönelik rehberlik faaliyeti hazırlanmıştır.

Sosyal güvenlik, anayasal bir hak olarak Anayasa’nın 60’ıncı maddesinde yer alan “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar” hükmü ile güvence altına alınmıştır.

Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmaları hak ve aynı zamanda bir yükümlülüktür. Çalışanlar kanunen bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme hakkına ve yerine getirilmediği takdirde de yasal yollara başvurma hakkına sahiptir

İşverenler açısından da; gerek kendisini gerek yanında çalıştırdığı kişileri sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorundadır.

Sigortalılar Açısından Sosyal güvenliğin sağladığı haklar:

             Sağlık hizmetleri,

             İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hali nedenleriyle çalışılamayan sürelerde geçici iş göremezlik ödeneği,

             İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle kısmen veya tamamen çalışamaz duruma gelinmesi veya vefat halinde sürekli iş göremezlik geliri,

             Herhangi bir nedenle sakatlanıp çalışamaz duruma gelindiğinde malullük aylığı,

             Belli bir yaşa gelindiğinde de emekli aylığı,

             Vefat halinde ölüm aylığı,

             Vefat halinde cenaze yardımı,

             Doğum yapılması halinde emzirme ödeneği….

Sigortasız çalışan kişinin Yararlanamayacağı Haklar;

             Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları için gerekli şartları yerine getiremez.

             Kendisi ve aile bireyleri sağlık hizmetinden yararlanamazlar.

             İş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri alamaz.

             Hamilelik durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.

             İşsiz kalması halinde işsizlik ödeneği alamaz.

             Kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi gibi haklardan faydalanamaz.

             Kendisinin hayatını kaybetmesi halinde geride kalanlar ölüm aylığı alamazlar.  

Kamuoyuna saygıyla duyurulur”